在公司工作，有上下屬關(guān)系、同事關(guān)系，如何處理好相互之間的關(guān)系是上班開心與否的關(guān)鍵。

上司給的工作或許超出了你的能力范圍，給你帶來了壓力，但換個(gè)角度看待問題，之所以有壓力才會(huì)有動(dòng)力，解決了能力之外的事情說明自身的能力也相應(yīng)提高了，對(duì)以后的工作也是有幫助的，所以只要換個(gè)角度看問題心情也會(huì)變得好起來。人有時(shí)應(yīng)該具有點(diǎn)阿甘精神。

同事之間應(yīng)互相幫助，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，給予力所能及的的幫助，工作起來也就能事半功倍。今天你給予同事微小的幫助，久而久之，當(dāng)你遇事時(shí)也會(huì)得到相應(yīng)的幫助，互相幫助不僅融洽了同事關(guān)系也能提高工作效率。

最根本的還是做好自己的本職工作。因?yàn)橹挥凶龊帽韭毠ぷ鳎纤静艜?huì)滿意，同事才會(huì)敬佩。做好本職工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，才是在辦公室開心愉悅的根本。

做個(gè)快樂上班族，有上司的肯定，同事的關(guān)心，真實(shí)的自我！